Сверхурочные работы

в трудовом праве работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По законодательству РФ применяются в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и только с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетние) к сверхурочным работам не допускаются. Оплачивается за первые два часа в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.