---

Работник

Работник - лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия (учреждения). Не является работником (по смыслу трудового законодательства) лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору).

Понятие работник введено в трудовое законодательство РФ в 1992 г., заменив в нем понятие "рабочие и служащие".

В соответствии с КЗоТ каждый работник имеет право на:

• условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
• возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой;
• равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;
• отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков;
• объединение в профессиональные союзы, социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях;
• судебную защиту своих трудовых прав.

Работник обязан:

• добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации;
• выполнять установленные нормы труда.

На отдельные категории работников действие законодательства о труде распространяется за изъятиями, установленными специальными актами. Таковы, напр., федеральные государственные служащие.

---

---

---